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      公司一直把保安隊伍建設作為一項重點工作來抓。遵循正規化、專業化、職業化發展方向,努力打造一支素質高、紀律嚴、形象好、作風硬、服務專業、群眾滿意的保安隊伍。


     ?。ㄒ唬┩晟乒芾碇贫?,豐富企業文化。公司以人為本,對外謀發展,對內保權益,不僅規范了用工關系和保險制度,還按照現代化企業管理要求,健全完善各項管理制度,管理工作定量化、程序化和標準化。努力營造良好的學習氛圍和和諧的企業文化,豐富員工生活,每年有計劃地開展各類知識講座、技能競賽、拓展訓練和團體活動,激發員工凝聚力,有效控制了保安的流失率。


     ?。ǘ┲匾暼藛T培訓,提高隊伍素質。為提升保安隊伍的職業素養和履職能力,提高員工的業務素質,公司每年有計劃地組織開展職業道德、服務意識、規章制度、業務技能、突發事件處置等各種培訓;加強專業化訓練,按照“需要什么就培訓什么、缺什么就練什么”的原則,開展保安隊伍大練兵活動,不斷提高保安隊伍的專業能力;創建學習型企業, 改善員工隊伍的學歷層次和專業結構,鼓勵員工參加在職學歷、學位教育和職稱考試,切實推進公司“人本安全、培訓教育、素質提升”工程工作,對取得證書的員工實行全額報銷費用政策。


     ?。ㄈ┘訌娐殬I化建設,提升專業技能。公司認真落實《保安員國家職業技能標準》,加快推進保安職業化建設,推行保安隊伍分類分級職業化管理,加強保安員職業技能鑒定工作,嚴格從業人員資格審查,全面實施保安員持證上崗制度,大力培養保安師人才,努力拓寬保安人員職業發展空間,努力以光明的職業前景吸引人、用良好的待遇保障留住人。


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